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没有约束就没有自由，没有纪律就没有团队的协作。共同目标的实现，需要遵循一定的规则，需要共享共治，才能发挥团队协作的最大效用。
自律，是自我约束，将个人的行为约束在一定规则、道德范围内，不突破底线。一时的自我约束不难，难的是长期坚持。自我约束时间长了，形成习惯，内化到自我修养中，无形之中将提升个人的外在气质和精气神。团队内各成员的自律，按照统一的规则行事，在框架内的自由因制度约束得到了保障，进而可以释放更多的精力，来进行费时费脑的带有创造力的各种活动，整体推进项目的高效运作。
共享共治，利于提高团队效率。程序设计中开发的通用模块，避免了过多的重复劳动；各种问题的解决思路的总结与分享，令团队各成员对相应的问题及类似的问题更加警醒，如遇到同类问题，根据已有的经验处理起来也会得心应手，极大提高团队的效率。
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